Szkolenie pracowników

Zawsze przestrzegaliśmy"zorientowany na ludzi", skupiając się na wspólnym rozwoju firmy i pracowników oraz stale obciążając i napędzając wzrost i rozwój pracowników. Na podstawie corocznego badania potrzeb szkoleniowych opracowujemy roczny plan szkoleń, który obejmuje głównie:"edukacja i kształcenie ustawiczne dla posiadaczy certyfikatów","aktualizacja wiedzy kadry zarządzającej"oraz"szkolenia z umiejętności biznesowych personelu profesjonalnego i technicznego"itp. Metoda szkoleniowa polega na połączeniu szkolenia wewnętrznego i zewnętrznego, łącząc obowiązki zawodowe personelu i aktualny stan jakości personelu z treścią szkolenia oraz zapewniając odpowiednie szkolenie w zakresie umiejętności zawodowych dla różnych rodzajów personelu.

Obecnie początkowo utworzyliśmy połączenie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, uzupełnionych kursami dostosowanymi do potrzeb i standardowymi oraz systemem szkoleń podzielonym na szczeble, poziomy i serie, co zbudowało dobrą platformę do szkolenia talentów w firmie.

Opowiadamy się za koncepcją talentów"pokazywanie talentów w ciężkiej pracy i zwiększanie wartości wkładu", poszukuje skutecznych środków i metod służących lepszemu podnoszeniu umiejętności i cech wszelkiego rodzaju personelu oraz stale dąży do doskonalenia i doskonalenia systemu szkolenia.